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岗位职责:任职资格:工作时间:工作踏实,为人正直,吃苦耐劳,有耐心,有礼 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责:1.负责教学中心的招生与课程推广辅助销售工作,为校区招生结果负责2.负责市场的活动宣传,策划,渠道开发,信息的采集等工作3.客户跟踪服务,对有续报意向的学员及时做好咨询及续报工作4.定期与教学部门沟通,协助做好客户服务工作并积极配合主管其他工作的完成任职要求:1.专科以上学历,条件优秀者可放宽学历2.具有较好的组织协调能力3.出色的表达沟通能力,富有团队精神4.具有敏锐的市场洞察力,有综合计划和分析能力5.有少儿教育工作经验者优先福利待遇:行业内极具竞争力的薪金:浮动薪资+丰厚奖金;工作半年即有调薪机会,高新工资等你拿,还有员工大福利
招聘数控,机加工13人,男,年龄45岁以下,工作时间10小时,两班倒,工资月发,有班中餐、晚饭补助。工资每月6000元。 工作地点:邹城市比亚迪。 报名电话:15554465599
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 联系方式
招聘A1驾驶员 招聘A1客运司机两名,年龄55岁以内,工资6000元左右,缴纳五险。有客运驾龄经验者优先。 工作地点:邹城市 报名电话:0537-5220388 15554465599(微信同号) 报名地址:邹城市新汽车站门口(长江劳务公司)
1.负责3-12岁少儿科学科普教育的课程教学2.负责学员课程的安排和跟进,帮助孩子提高学习兴趣3.对于学员的学习情况定期和家长保持沟通,提高家长满意度4.负责自己的教室卫生,每日消毒,整理教具5.负责完成中心安排的竞赛,冬夏令营,市场活动等日常工作。任职要求:1.具有学前教育等师范类相关专业,大专及以上学历2.形象好,气质佳,对孩子有爱心,有耐心3.表达能力较强,喜欢和孩子和家长互动,有耐心4.有很强的团队协作精神,爱岗敬业,有较强的学习能力5.工作经历:从事教育培训老师1-3年经验。
招聘医院保洁,年龄55岁以下,男女不限,长白班,早7:00到下午5:30,中午有休息时间,工资每月2600元。 工作地点:邹城市。 报名电话:0537—5220388 15554465599
销售
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
岗位职责:打电话联系客户 任职资格:不限 工作时间:冬季:早8:10--晚5:30,夏季早8:10--晚6:00 提成方案: 底薪考核1200--1800 提成看产值
岗位职责:联系客户,促成合作 任职资格:认真负责,有活力,有上进心 工作时间:冬季:早8:10—晚5:30,夏季:早8:10—晚6:00 提成方案: 看绩效提成呈阶梯状增加,有季度和年度考核
岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略; 4、广告表现及媒介投放分析; 5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格:1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳; 2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先; 3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责销售现场的综合管理,贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度; 2、负责销售团队的组建、培训并带领团队开展销售、房交会及销售拜访等各项工作; 3、结合公司营销策划案制定销售计划并组织实施,完成公司各类物业的销售与招商工作; 4、根据公司要求制定销售绩效考核制度并按月实行考核,督导销售人员日常的形像礼仪; 5、负责各类销售合同、销售报表的审核及销售档案的管理; 6、 配合公司财务做好回款工作及各类款项的催缴; 7、负责销售信息系统的组建与信息更新,及时向公司领导及公司相关部门反馈销售现场的最新信息与客户意见。 职位要求: 1、25~35 周岁,市场营销、房地产经营管理等相关专业大专以上学历,5年以上房地产销售工作经验并担任主管以上职务二年以上,曾主导全程参与过至少3个以上大中型楼盘的销售活动; 2、掌握房地产行业相关专业知识,熟悉房地产销售全流程、网上销售流程与房地产销售政策; 3、具有良好的沟通能力、亲和力、服务意识、商务谈判能力和团队精神; 4、具备一定领导力和行政事务能力,能组织对销售人员行进各类培训;
一、岗位职责: 1、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作,并形成成果; 2、组织编制和实施招商部的各项工作计划; 3、组织制订和实施各种招商方案; 4、组织建设(制订)招商管理制度; 5、组织开展招商的广告、宣传、策划工作; 6、组织执行召开各种招商会议; 7、组织并执行各种招商谈判与签约; 8、组织拓展各种招商渠道。 二、任职要求: 1、 32岁以上,房地产或市场营销相关专业本科以上学历; 2、 5年以上大型商业地产招商经验,5年以上同类岗位任职经历;成功主持或参与过大型商业地产项目的推广和招商工作,有商业招商策划成功案例和团队带领经验; 3、熟悉大中型商业投资选址策略,具有规划经验; 4、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力以及产业发展洞悉能力。 应聘者面试时请携带相关资料: 身份证、毕业证书、职业资格证书、近期1寸或2寸照片。
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