工作内容(人事招聘和事务性工作占比7:3)
1、撰写岗位职责，维护招聘网站信息，确保广告发布效果;
2、筛选简历，邀约面试，回访未到场面试的求职者;
3、主动开发搜索简历;
4 根据岗位胜任力要求选择合适的面试方法对应聘者进行初试、推荐复试。
5、与拟录用候选人沟通到岗时间和薪资待遇，发送录用通知书;任职要求:
1、专业不限，有1-3年的人事工作经验，只要你有能力，我们就敢用;
2、熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧;
3、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识;
4、普通话标准，有亲和力，有一定的沟通能力。工作时间:
8:30~17:30周末大小休，一个月休息6天，后期可能会调整双休
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利职位亮点:不加班，不内卷 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护