晟通集团2022届春季校园招聘简章
晟通科技集团有限公司是一家自强不息、追求卓越、实事求是、与众不同的公司。晟通的历史，是践行“中国人当自强”的思想追求而艰苦创业、持续创新的奋斗历程。集团成立的初衷是通过艰苦努力为社会发展做出贡献，来实现人生价值。公司成立于2003年，通过坚持创新，在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面，带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5g通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级，成为铝加工行业领导者，获得国家和各级政府给与的如“国家认定企业技术中心”“中国驰名商标”“国家技术创新示范企业”“2019年全国质量标杆”等众多表彰和荣誉，如今，晟通正从高端制造向互联网电商转型。
晟通集团以“探索未知 非同凡想”的研发精神，在所选择的领域做到坚持领跑、从未跟随，现正面向全球寻找一批胸怀大志、直爽务实、勇敢担当、精益求精、长远眼光的高潜力大学生，培养成晟通中高层接班人及研发领军人才，推动企业持续领跑。
一、招聘对象：2022届本科、硕士、博士生（优秀的2020~2021届毕业生也可投递）
二、招聘岗位：经营管理接班人100人、研发创新接班人100人、优才生不限
| 类 | 岗位 | 岗位职责及要求 |
| 经营管理 | 企业管理 | 职责：负责全面计划管理、团队管理、流程制度建设等 要求：mba、工商管理、管理科学相关专业，目标计划性强，在学生会等组织中担任第一责任人 |
| 营销管理 | 职责：研究策划营销计划，组织推进市场信息调研、用户体验、品牌策划、市场推广、客户开发等工作 要求：市场营销、国贸类相关专业，热爱营销、富有激情，有强烈的成就动机和良好的客户服务意识 | |
| 电商管理 | 职责：研究策划电商计划，组织推进直播、电商运营、内容创作及品牌推广等工作 要求：电子商务、传媒、创意类专业，喜欢电商、富有激情，有视频创意作品及有高粉丝量者优先 | |
| 生产管理 | 职责:研究人机料法环等各环节，制定生产计划并落实执行，研究运用精益管理方法，提质提产提效 要求：工商管理、工业工程、材料、机械、电气、质量管理等相关专业，接受现场轮岗，学生干部优先 | |
| 计划管理 | 职责：研究销产供计划排产，运用及优化计划管理等相关信息化系统，推进标准化、精益化，发现解决问题 要求：管理科学与工程、应用数学、统计学、信息管理与信息系统相关专业，良好的系统思维能力 | |
| 供应链 管理 | 职责：负责供应商管理、物资管理、物流仓储等相关规则、流程研发及执行检查，推动物资降本提质 要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，良好的执行意识和执行能力 | |
| 人力资源管理 | 职责：落地和执行集团文化价值观，人资规划、目标绩效、招聘培训、薪酬福利及员工关系等 要求：人力资源管理相关专业，强烈的执行和服务意识，良好的发现和解决问题的能力 | |
| 财务管理 | 职责：经营预算目标编制及执行检查；经营数据分析及降本增效研发改进、内外风险防控 要求：会计学、财务管理、审计学相关专业，良好的执行和服务意识、发现和解决问题的能力 | |
| 流程制度管理 | 职责：建立优化流程制度体系，跟踪检查流程制度执行，发现和解决问题 要求：工商管理、项目管理、管理科学与工程等相关专业，系统思维能力和问题意识强 | |
| 项目管理 | 职责：组织制定研发项目计划，跟踪和检查落实项目计划执行，发现和解决问题，推动目标达成 要求：工商管理、项目管理、机械、电气、金属材料等相关专业，良好的沟通和整合资源能力 | |
| 商业管理 | 职责：制定商业运营计划，围绕新零售定位，引进优质品牌进驻；策划运营活动，助力商家提高业绩 要求：商业运营、电子商务、大数据、类相关专业，对商业地产（新零售、o2o等）有浓厚的兴趣 | |
| 酒店物业管理 | 职责：研究制定高品质住宅、公寓物业服务及高端会所、酒店工作计划、标准与制度，并落地执行 要求：酒店管理、物业管理类相关专业，热情开朗、服务意识强 | |
| 文案策划 | 职责：研究ceo学雷锋管理思想，推进集团学雷锋工作，宣传推广，对接雷锋纪念馆研编学雷锋书籍 要求：中文、语言、管理类等专业，有著作或相关工作实践优先 | |
| 研发创新 | 产品研发设计 | 职责：调查及跟进用户需求，确定产品开发方案、技术及商业模式，负责产品全生命周期的持续改进 要求：工业设计、产品设计、金属材料类相关专业，热爱研发，富有创意 |
| 机电研发设计 | 职责：新设备研制及运用改进，对现有设备进行增值改造 要求：电气工程及其自动化、机械等相关专业，热爱研发、思维活跃肯钻研 | |
| 机电设备维修 | 职责：大型设备问题研发及维修、保养，建立及优化设备使用及运维标准，提高设备性能及效用 要求：电气工程及其自动化、机械、液压等相关专业，热爱研发、思维活跃 | |
| 质量工艺研发 | 职责：组织质量标准化体系建立与实施；整合资源，立项推动质量难点问题解决、工艺改进与创新 要求：质量管理工程、材料学、材料科学与工程、金属材料工程相关专业 | |
| 精益生产研发 | 职责：生产现场及相关供应链体系问题研发改进，推动生产提质提效 要求：工业工程等相关专业，良好的问题意识、沟通协调和执行能力 | |
| 材料研发 | 职责：新材料的研发运用，现有材料运用问题调研，研究立项推动难题解决 要求：材料相关专业，在某一材料的运用研发上有突出的兴趣和研发创新能力与成果 | |
| 产业 信息化 | 职责：软硬件系统和工具的研发改进，产业信息化、数字化转型推动，产业互联网平台开发及运用 要求：信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程、自动化、大数据类相关专业 | |
| 标杆 研究员 | 职责：搜集国内外杰出的经营管理实践及研发成果，整理输出相关文档或报告；宣传、推广和落地标杆经验 要求：成绩优异，知识面广，文字和语言表达能力强；工商管理类及有强烈的兴趣学研管理者优先考虑 | |
| 优才生 | 根据优才生的特长，企业提供相关资源，高管亲自带培，创造领先佳绩 要求：不限院校专业，在某一方面有数一数二的突出能力和表现 | |
三、薪酬福利与职业发展
我们认为优秀人才是企业的核心资本，我们为每位奋斗者提供良好的成长环境和完善的薪酬福利体系：
薪酬：优才生年薪30万起，并为每位优才生设计极具竞争力的薪资方案
经营管理、研发创新类管培生依据岗位职责、专业特点及综合面试表现匹配富有竞争力的薪酬
奖励：研发项目奖、年度鼓励奖、特殊贡献奖等各类专项奖励
福利：五险一金、餐补、食堂、宿舍、健身房、过节物资，配套幼儿园、小学、初中入校资格等
落户人才补贴：博士3w/人、硕士2万/人、本科1.2w/人租房和生活补贴，首次购房补贴博士6w，硕士3w等
多项人才补贴政策
培训：总裁亲授管理课、管培生专项培训、高管导师制、各行业领军人物培训会、周月例行培训课等
晋升：打破司龄、职级、经验限制，给与管培生快速成长通道，3-5年成为核心骨干，5-10年成为中高层接班人
四、联系我们
官网投递：访问www.chinasnto.com 晟通集团官网-寻聘英才-校园招聘投递
邮箱投递：snt*****chinasnto.com，简历名称：姓名+学校+专业+意向岗位
如有任何疑问，欢迎咨询：073****915
公司地址：总部：湖南省长沙市望城经济技术开发区腾飞路二段109号
常德产业园：常德市桃源县盘塘镇铝循环再生产业园
晟通置业：湖南省长沙市梅溪湖新城cbd牡丹舸
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/1749091.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
