公招公考

8月13日，安徽歙县“7.7特大洪灾”后首场线下招聘会在歙县经济开发区举行。来自汽车零部件、新材料、面料纺织等行业的63家企业带来1200多个岗位进场招聘。

测温、扫码、入场洽谈……在招聘会现场人流如织，热闹非凡。广场上整齐陈列的企业招工展板前人头攒动。据介绍，此次招聘会采取“线上预约报名”的方式，按照分配的展位号签到就坐。

今年20岁的童雅雯是徽州师范的应届毕业生，在招聘会上很快就找到心仪的企业，并向3家企业投递了简历。童雅雯觉得招聘会氛围挺好的，“招聘的岗位挺多，就是包容性也好，先看一下，肯定是优先选择适合自己的。”

因为疫情，不少企业发展受到了影响，但是也有企业表示，这恰恰是一次人才结构优化的机会。记者发现，此次进场招聘的企业，对一线操作工的需求占到了70%以上。黄山市润亿建筑装饰有限公司行政专员柯淑琴介绍道：“每次这种招聘会我们都会参加，我们对员工需求还是比较大的，一经录用都会进行专业培训，确保能够尽快的上手、更规范去操作。”

为了提高对接成功率，现场招聘会举办前，我县借助智能化招聘平台充分搜集、梳理并掌握企业、求职者双方的需求。借由一站式的就业服务实现了就业需求与招聘需求的精准掌握，保障了就业工作效率的最大化。

县人社局就业人才服务中心副主任武俊华说道：“今年我们在积极落实各项用工扶持政策的同时，深入企业开展用工需求、岗位需求以及用工种类进行分类，采取线下和远程视频招聘相结合的方式，提高他们招工的针对性和匹配度，达到扩岗稳就业的目的。”

目前，县经济开发区的207户受灾企业中已有193户复工复产。为持续做好稳岗就业，我县持续开展就业帮扶专项和名校人才招引行动，线上线下齐发力，使就业服务更加精细化、长效化、便捷化。

县人社局就业人才服务中心副主任武俊华介绍道：“下一步我们在对企业摸底的同时，针对相关人群，如高校毕业生、退役军人和建档立卡贫困家庭，实时开展相关招聘会，既提高相关群体的就业率，又同时满足企业用工需求。”