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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1.负责公司财务凭证的制作及记录; 2.负责公司的财务核算; 3.负责发票的购买、开具、管理,并按时报税; 4.负责银行存款账目的核对,并制作银行余额调节表; 5.负责库存商品账的入库核算; 6.凭证、财务报表的保管、装订、管理; 7.按照公司要求填制相关报表; 8.领导交办的其它事务。 任职要求: 1.财务、会计专业大专以上学历,有职称者优先; 2.三年以上一般纳税人从业经验,家电销售行业从业经验者优先; 3.熟悉会计报表的处理、申报,会计法规和税法,熟练使用金蝶、用友、A6等财务软件; 4.能够熟练使用Excel表及运用各类函数; 5.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责: 1.负责家装渠道的日常开发、维护; 2.负责史密斯全系列产品培训、推广,提高一线导购的销售能力; 3.负责完成销售目标。 任职要求: 1.专科及以上学历,有1年以上相关工作经验; 2.具备良好的沟通、交际能力,对高端设计工作室、装饰公司、建材行业较为了解者优先; 3.勇于挑战、抗压能力强、具有协同意识,能很好的通过团队协作完成销售工作。
岗位职责: 1.政策导向:制定厨电销售计划,确保完成销售任务; 2.门店赋能:员工信心建设,加强员工产品培训,系统性管理门店样机体系,追求合理化、套系化; 3.品牌形象建设:规范门店形象,打造智慧厨房场景,提升门店展示效果。 任职要求: 1.专科及以上学历,有1年以上相关工作经验; 2.具备良好的沟通、交际能力,对厨电产品、建材行业较为了解者优先; 3.勇于挑战、抗压能力强、具有协同意识,能很好的通过团队协作完成销售工作。
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001482)
公司招聘岗位: 灯光鱿鱼船随船出海、捕鱼工、船员、分拣工、搬运工 负责人:陈经理手机{15257084291】同微信 招聘要求: 18到46岁,要求身体健康,征信不是黑户,有责任心工作踏实即可 工资待遇:普通船员【两年保底15-18万,一年保底7.5-9万】捕鱼产量提成700元\吨,平均工资每个月9500-13000,在船上有晋升空间,工资也会越来越高。 工资内容: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,大众口味,确保员工都能吃的习惯 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 4.出海前需要办理船员证,国家海关需要检查,所需证件由公司免费办理 公司地址:浙江省舟山市定海区岑港老唐山码头。负责人:陈经理手机:15257084291{同微信} 注:公司直招不收取费用免费招聘,公司面向全国招聘,求助者需要到浙江舟山来入职,有意向可以先打电话咨询一下,确定合适再到公司入职,以免白跑一趟
缴纳五险一金,每半年一次半年奖,年假,节假日福利等岗位职责:(1)
岗位职责: 1.开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2.赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3.扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4.品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5.完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专; 2.专业不限,有2年及以上的工作经验; 3.熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001617)
职位描述: 1、负责公司产品及服务的销售工作 2、开发客户资源并维护客户关系 3、制定销售计划和目标完成销售业绩 4、挖掘客户需求并提供解决方案 5、领导交办的其它事务性工作 职位要求: 1、年龄20-35岁,中专或高中以上学历(优秀者可放宽至初中) 2、具有敏锐的观察力和良好的沟通表达能力,有良好服务意识 3、有较强的沟通能力和应变能力,具备良好的抗压能力 4、具有较强的责任心,能吃苦耐劳。 福利待遇:五险一金,节日福利,每年体检,定期旅游。
中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
任城区某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间: 五险一金年底双薪
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:每周一至周六 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 周日休息 节假日带薪休假 五险一金加班补助年底双薪
加入我们,您将享受: 【丰厚薪资】 具有市场竞争力的薪资,无责任底薪 高提成 月度奖金 年终奖,平均薪资6000以上,旺季薪资10000以上,上不封顶。每月25号发工资,从不拖欠、苛扣工资。 【福利待遇】 五险、节假日休息及福利、带薪年假、年终奖、不定期团建和旅游、婚假礼金。 【人性化工作时间】 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 正常月休4天,每周单休,周日公休 【岗位优势】 1.公司口碑好,客户来源稳定,客户信息由公司提供; 2.专业做工程机械、农用机械十余年,拥有生产团队、销售团队于一体的公司; 3.客户维护由专人负责。 【培训体系】 公司提供专业的多种带薪培训,更为优秀员工、骨干员工提供多次外派学习机会。 1.新人阶段:主管1对1带教 专业技能培训 丰富的产品知识培训; 2.成长阶段:每周专业的岗位技能培训、产品培训。 【晋升通道】 公司为每个岗位提供专业的晋升通道,一是管理方向,二是岗位精英方向,一年薪资晋升一次。 【任职资格】 1.初中及以上学历,有相关工作经验者优先; 2.热爱机械行业,具有良好的沟通能力,有强烈的责任心。 3.具有超强的团队意识。 【岗位职责】 1.通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力。 【工作地点】: 济宁市建设北路高鸿智汇大厦 23楼 济宁市兖州区山东炬德工业园济宁宏润机械设备有限公司 【面试地址】 济宁市建设北路高鸿智汇大厦 23楼 现正招募: 有理想、有抱负、有见解的人加入我们的行列!期待志同道合的您!!
1.对到货物料进行检验,统计供应商合格率状况,并分析原因;2.跟进解决生产制造相关问题 ;3.参与新产品开发阶段质量评审工作,识别生产质量风险,提出质量改善建议和预防措施;4.根据公司产品,对生产过程的质量保证体系进行策划,建立质量KPI目标,确保产品质量,提高客户满意度;5.分析质量数据,挖掘质量隐患点,制定纠正和预防措施;
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