岗位概述：全面负责公司董事长办公室日常各项管理工作，保证及时高效的完成董事长安排的各项工作，根据公司管理思路参与企业运营管理，对董事长已安排工作落实情况进行跟踪督促。 岗位职责：1、全面统筹规划董事长办公室工作; 2、对公司各类用章文件风险性进行评定; 3、对公司需董事长审核各类单据的真实性、合理性进行事前审查; 4、政府部门协调对接，参加公司各级临时性对外接待及政府各部门临时会议; 5、对董事长各类安排的落实情况进行跟踪督查; 6、需董事长处理的紧急事务的催办; 7、不定期对各公司各部门管理情况进行抽调汇报; 8、完成董事长交办的各项工作任务。 任职要求: 1.知识及教育水平要求: 精通企业管理知识，掌握行政管理、商务礼仪、公文写作等知识，管理等相关专业大学本科及以上学历，985/211 优先。 2.技能要求: 有一定的管理逻辑;沟通协调能力强，具备良好的文字写作能力，原则性强、执行力强。 3.工作经验要求: 5年以上企业管理、行政单位相关工作经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。 4.基本素质要求: 外形气质良好、有亲和力、诚实正直、性格开朗、思维敏锐、善于沟通。