岗位职责： 1、负责区域内销售工作的日常管理和协调； 2、负责区域内各经销商的日常销售管理和跟进，确保各阶段性销售目标的达成；执行公司销售政策并组织政策落地执行； 3、参与区域内的渠道开发和日常关系维护工作； 4、对接合作的经销商，组织落实政策对接和重难点问题的日常沟通等； 5、区域相关销售数据信息汇总、分析，并根据分析结果指导销售推进和改善工作； 6、负责区域销售体系的人才培养、团队建设，推进企业文化的建设和落地实施； 7、负责销售部销售管理制度和作业流程的制定和跟进落实； 8、负责组织销售部内部员工及合作门店相关业务培训的组织和实施工作； 9、事业部领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、学历与专业：大学专科及以上学历，销售或汽车专业 2、年龄：25-35岁； 3、工作经验：2年以上汽车行业管理经验； 4、 具备较强的销售管理和销售团队管控经验； 对汽车行业市场情况有一定的了解；具有较强的分析能力、洞察力、表达能力、沟通协调能力和变革创新能力，抗压能力强； 5、正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。