岗位职责： 1、依据公司发展战略及企业文化理念，建立及完善企业文化体系，规划企业文化整体架构； 2、配合公司经营情况及各业务系统的需求与特性，制定年度、季度、月度企业文化活动计划，通过多种适当的落地形式和渠道传递公司的价值观，提升公司文化渗透力； 3、策划、组织和实施多样化的员工关怀主题活动及团建活动，营造良好的工作氛围，搭建和谐、愉快的劳资关系； 4、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新及公司网站、微信及其他自媒体的策划，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 任职资格： 1、本科及以上学历，有5年以上的企业文化梳理，推动、应用全案工作经历； 2、精通企业文化各专业模块相关知识，了解业界相关企业文化发展趋势； 3、擅长文案写作和文化活动策划； 4、具备较强的项目管理、活动策划、组织协调能力。