任职要求：
1、有同行催收经验；
2、优秀的业务管理能力、敏锐的洞察力、学习与思考能力。
岗位职责：
1、负责各服务机构委托的信用卡逾期账户催收工作；
2、通过有效的管理模式，根据不同时段的工作进度制定有效的工作方式，保持团队良性的竞争；
3、管理和稳定团队，保证银行业绩；
4、为公司培养优秀的催收人才。
薪酬架构：
◆ 无责底薪 团队提成 高额奖金（综合薪资10k 以上，上不封顶）；
◆ 6险（5险 意外险给你最齐全的保障）；
◆ 多项福利（推荐奖、工龄奖、节日礼品、周年奖）；
◆ 带薪假期（带薪年假婚假、病假、产假、丧假、哺乳假）；
◆ 晋升空间广，主管、分公司经理、大区负责人、总公司高管。
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