岗位职责： 1、制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 2、负责公司异动管理流程的建设，审核公司员工异动手续的办理； 3、负责公司考勤制度的完善，审核公司各类请假、考勤等审批； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘计划，并组织实施招聘工作； 5、组织开展公司各项培训活动并定期开展新员工培训； 6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 7、负责公司日常行政类管理工作； 8、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、8年人力资源从业经验，3年以上同岗位经验； 2、具有一定文字撰写功底，熟练掌握办公软件； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及组织管理能力，有强烈的责任感和敬业精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护