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培训对象 (一)房地产主管单位、房地产企业分管物业领导; (二)物业公司总经理、副总经理、运营总监、法务经理、物业项目经理; (三)物业公司职能部门经理、专业主管等物业中高层管理人员
岗位职责:1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况 2、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 3、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 4、组织校级教学督导员开展教学检查; 5、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 6、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 2、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 3、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 4、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 5、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 6、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
岗位职责: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:8小时 会有加班
岗位职责:主要负责公司内部培训,产品事业说明会等相关事宜 任职资格:不限、有能力者优先 工作时间:灵活
岗位职责: 1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报; 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费; 4、组织推动各期培训计划实施; 5、兼职讲师的管理; 任职资格: 1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律; 2、年龄25-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历; 3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 工作时间:
岗位职责: 1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报; 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费; 4、组织推动各期培训计划实施; 5、兼职讲师的管理; 6、培训经费预算与控制管理; 7、开展培训需求调研,改进教学技巧。 任职资格: 1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律; 2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历; 3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 4、有良好的语言表达和、文字、组织能力; 5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 工作时间:
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