职位描述
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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人事行政制度建设；
2、按公司规定做好人才招聘、录用、考核、培训与岗位调整工作；
3、完成员工的薪资管理、考勤管理、社会保障等工作；
4、办理员工入离职手续，缴纳社会保险、处理员工关系。
岗位要求：
1、本科以上学历，2 年以上相关工作经验；
2、熟悉人事行政管理各项实务的操作流程，熟悉当地法律法规政策；
3、工作细致，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 。
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