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管理培训生
面议 济宁任城区 应届毕业生 本科
  • 济宁 任城区
山东中质华检测试检验有限公司 2021-12-01 00:00:00
人关注
管理培训生
面议 济宁任城区 应届毕业生 本科
  • 济宁 任城区
山东中质华检测试检验有限公司 2021-12-01 00:00:00
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
岗位要求:
1、职位描述
1)管培生项目是公司培养梯队人员的人才选拔和培养计划,要求人员是全国一流大学分析化学或相关专业统招本科及以上的毕业生。
2)对检验检测行业有深入的研究或者具有相关检测行业3年以上工作经验。
3)积极主动,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力。
具有良好的成功录用的管培生,公司希望通过系统学习和各岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心管理人才。
2. 培养计划
(1)导师制
为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验,保证管培生的成才率,管培生培养实行“导师制” ,即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。
(2)培养周期(1年——2年)
管培生培养计划分四个阶段逐步推进,具体如下:
第一阶段为试用期,试用期主要安排在前处理、报告系统组或抽检岗位,熟悉公司运营流程。
第二阶段为是轮岗培训期,每个管培生轮流到2-4个相关的岗位锻炼。
第三阶段为定岗培养期,管培生在固定的工作岗位上锻炼,原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。
第四阶段为提升发展期,管培生个人综合能力将得到全面提升,一般情况下可达到职能序列主管级或技术序列工程师及以上职务。
3.薪酬待遇说明
为与市场行情接轨,并适当结合各相关岗位的薪酬水平,在初步拟定的薪酬待遇标准的基础上,可视管培生个体情况的差异和公司政策变化作适当调整,享受的福利待遇如下:
1)月薪8000及以上
2)人均一万起步的年终奖
3)根据济宁人社局政策,可申请增加高精尖缺人才补贴,硕士1.2万/年,连发3年,本科5000元/年,连发2年。
4)系统培训、无限发展空间和职位晋升
5)五险一金
6)丰富多彩的企业文化活动(如旅游、拓展)和人性化的文化氛围
7)职称评定
8)餐补、高温补贴、住宿、节日福利等等众多福利
丰厚的薪资待遇,良好的工作环境,广阔的发展平台,中质华检愿与您合作共赢!
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:济宁任城区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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