贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准，纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校，规划用地近1000亩，现有在校生1.8万余人。
办学以来，牢记党的教育方针，落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育理念；秉承“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨；恪守“自强、卓越、报国”的校训精神；学院紧紧围绕国家、贵州省发展战略，推进内部双元、校企协同，认真落实职业教育三个融入，以“大健康、大数据、大财经、大工程、大人文”为主线，开设有符合地方经济发展战略的40余个专业（方向），致力于为地方经济建设发展培养“动手能力强、职业素质高”的高素质技能型人才。
学院坚持党建引领，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，狠抓基层党支部标准化建设，落实意识形态和安全稳定工作责任制，以党建文化为主线推动校园文化建设；坚持用双师，引大师，着力推动“三声进课堂”“五大教学工程”；加大校内外实验实训条件建设，做实“以赛促教、以赛促学”的实践教学环节，着力提升学生职业能力水平；将“红色文化”“优秀传统文化”“创新创业文化”育人项目作为第二、三课堂的重要途径；以“三率一薪”促进毕业生高质量就业，连续多年就业率保持在97%以上；学院贯彻落实贵州省教育精准扶贫政策，开展“一个不能少”资助计划，为脱贫攻坚工作贡献力量。
学院独特的办学宗旨、职业化的育人氛围、优良的双师队伍、优质的教学效果、高品质的就业质量、完善的基础办学条件深得学生、家长和社会的好评，得到省市各级政府的肯定。2019年，省级骨干专业、大师工作室、教学团队三个项目进一步提升，师生参加国家、省级技能大赛取得国家一等奖2项、二等奖8项、三等奖5项、省级赛一等奖6项、省级赛二等奖18项、省级三等奖18项，优秀组织奖1项；同时，在国家、省级文体艺活动获得国家级奖项7项、省级奖18项。2019年学院被中共贵阳市委、贵阳市人民政府评为“贵阳市教育系统先进集体”。
我校现面向社会招聘，期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下：
一、招聘原则
优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘专职教师13名、教辅岗3名，行政岗1名。
| 岗位类别 | 用人部门 | 岗位名称 | 薪资 | 招聘人数 | 任职要求 |
| 教师岗 | 会计学院 | 会计专职教师 | 4-6k+课时费 | 5 | 1.会计、审计、财务管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历； 2.具有3年以上企业工作经验； 3.任职主管级别经验3年及以上优先。 |
| 教育学院 | 社会体育专职教师 | 4-6k+课时费 | 3 | 1.社会体育、体育教育、体育学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历； 2.从事体育教育相关专业5年及以上工作经验，有教学经验者优先； 3.熟悉体育教育的规范及要求，熟练掌握:体育学、社会学、公共管理.运动解剖学.运动训练学等相关专业。 |
| 智能与数字工程学院 | 大数据专职教师 | 5-6k+课时费 | 2 | 1.大数据相关专业全日制本科； 2.从事大数据相关工作2年及以上; 3.有从教工作经验2年及以上。 |
| 计算机网络专职教师 | 4-6k+课时费 | 1 | 1.计算机网路相关专业全日制本科； 2.从事计算机网路相关工作2年及以上; 3.有从教工作经验2年及以上。 |
| 软件技术专职教师 | 1 | 1.软件技术相关专业全日制本科； 2.从事软件技术相关工作2年及以上; 3.有从教工作经验2年及以上。 |
| 建筑工程学院 | 消防工程专职教师 | 4-6k+课时费 | 1 | 1、给排水、暖通、建筑电气与智能化及相关专业全日制本科以上学历，3年以上同岗位工作经历； 2、熟悉消防报警及联动系统、水喷淋系统、气体灭火系统等相关专业知识； 3、熟悉采暖及通风空调系统、建筑电气施工技术的工作原理； 4、熟悉消防施工规范、熟悉消防设计规范，有丰富建筑电气施工经验者优先。 |
| 教辅岗 | 心理咨询中心 | 心理咨询师 | 4-6k | 1 | 1.心理学相关专业全日制硕士，三级心理咨询师资格证及以上； 2.有心理咨询相关工作经验半年及以上，了解心理测评； 3.有较好的组织、策划、统筹、管理学生能力、沟通能力、表达能力、亲和力、团队协作能力； 4.有一定的科研能力； 5.有学生会经历或有策划、参与组织户外活动、大型学生活动的经验。 |
| 各二级分院 | 辅导员 | 2 | 1.专业不限，全日制硕士及以上学历，中共党员，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求； 2.具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力，较强的抗压能力； 3.具有较强的计算机应用能力，能熟练操作office办公软件。 |
| 行政岗 | 组织人事处 | 人事主管 | 4-6k | 1 | 1.人力资源、企业管理、工商管理等管理类专业，全日制本科及以上学历； 2.3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理工作，熟悉招聘、培训工作； 3.excel、word等办公软件，数据处理，逻辑严谨，较强的沟通表达能力和组织协调能力。 |
三、招考程序
（一）报名时间：9月25日-10月15日（其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘）；
（二）报名方式：统一采用发送电子邮件方式进行报名，邮箱号为：rszp@gzgszy.com；
（三）报名资料提交：
1.贵州工商职业学院应聘登记表
2.简历；
3.资质证明材料（毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等）投递扫描件到招聘审核邮箱；
（四）邮件标题名称的规范格式：
姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限+高校人才网；
（如：张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年+高校人才网）；
相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
（五）面试与试讲
1.面试
1).综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等；
2).专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等；
2.试讲
试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；
3.高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（具体时间及要求另行通知）
四、审批聘用
学院组织人事处将以电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
五、福利待遇
（一）录用报到：
1.提供具有市场竞争力的薪酬；
2.购买五险一金；
3.双休；
4.带薪寒暑假；
5.提供干净整洁的住宿环境；
6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；
7.免费提供往返市区交通车；
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
（二）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
六、联系方式
联系人：周老师
电话：0851-88518185
地址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
邮箱：rszp@gzgszy.com
网址：http://www.gzgszy.com
附件：贵州工商职业学院应聘登记表
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