1.具有较高的政治素质,遵守国家宪法和法律。
2.热爱职业教育事业,有责任心。
3.有创新意识和团队合作精神,有较强的组织、沟通、协调能力和文字综合能力。
4.具有岗位要求的学历、职称和工作经历,符合岗位规定的专业、年龄要求。
招聘岗位及相关要求
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 | 备注 |
1 | 项目助理 | 4 | 1.硕士研究生及以上学历,数学、中文或信息学相关专业。 2.愿意从事学校教育教学改革、内涵建设等重大项目管理,参与项目研究和推进。 3.有一定的文字功底和研究能力。 4.沟通、协调能力强。 5.有研究机构工作经历、参与过省级以上课题研究者优先。 |
2 | 专职 辅导员 | 20 | 1.大学本科及以上学历,年龄35岁以下。 2.热爱学生工作,善于做学生思想政治工作,工作责任心强。 3.应届毕业生在校期间担任过学生干部;社会应聘者有中职以上学校学生工作经历。 4.有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力。 5.党员、思政专业、有教师资格证书、有心理咨询师证书者优先。 |
3 | 教学 副校长 | 1 | 1.大学本科及以上学历,副高级及以上职称,年龄58岁以下。 2.从事职业教育10年以上,有一定的教学、科研成果积累。 3.有3年以上中、高职院校教务处长或教学校长工作经历。 4.有丰富的教学管理经验,有指导教学、科研、专业建设、课程开发的能力。 |
4 | 教务主任 | 1 | 1.大学本科及以上学历,中级及以上职称,年龄50岁以下。 2.从事职业教育6年以上,有一定的教学、科研成果积累。 3.有2年以上中、高职院校教务处副主任(主任)或分院副院长(院长)等教学管理相关工作经历,有丰富的教学管理经验。 |
5 | 总务主任 | 1 | 1.大专及以上学历,年龄55岁以下,男士。 2.有企事业单位后勤主管工作经历,熟悉后勤服务保障工作,有丰富的后勤管理工作经验。 3.踏实敬业、吃苦耐劳,工作责任心强。 4.有各级各类学校后勤主任、后勤校长经历者优先。 |
6 | 安全保卫主任 | 1 | 1.大专及以上学历,年龄55岁以下,男士。 2.有企事业单位安全保卫主管工作经历,熟悉安全保卫工作,有丰富的安全管理工作经验。 3.踏实敬业、吃苦耐劳,工作责任心强。 4.有各级各类学校安全主任、安全校长经历者优先。 |
7 | 学生工作干事 | 5 | 1.大学本科及以上学历,年龄40岁以下。 2.热爱学生工作,善于做学生思想政治工作,工作责任心强。 3.有职业院校学生工作经历,有一定的学生工作经验。 4.有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力。 |
8 | 教务干事 | 3 | 1.大学本科及以上学历,年龄35岁以下。 2.熟悉职业院校教务工作业务,有一定的教务管理、教师管理经验。 3.有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力。 4.踏实敬业、吃苦耐劳,工作责任心强。 |
9 | 人事干事 | 2 | 1.大学本科及以上学历,年龄35岁以下。 2.熟悉人力资源工作,有一定的人力资源工作经验。 3.踏实敬业、吃苦耐劳,工作责任心强。 4.熟练掌握办公软件。 |
10 | 文字综合干事 | 3 | 1.全日制本科及以上学历,中文、数学、思政、教育学等相关专业,男生。 2.有一定的文字功底,愿意从事学校行政文秘、文字综合工作。 3.有相关工作经历和工作经验者优先,党员优先。 |
招聘程序
(一)网上报名
应聘者12月15日前投递简历到招聘邮箱:63962334@qq.com,填写《应聘人员信息表》,提供相关证件扫描件(含党员证明材料、各阶段学历学位证书、获奖证书、各种工作经历、业绩成果等材料扫描件,应届毕业生出具高校能够证明2022年毕业的相关佐证材料)。12月15日后,应聘者仍可投递应聘材料,纳入第二轮招聘计划考核。
(二)资格审查(初筛)
学校根据岗位应聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查(初筛)合格人员将通过招聘电话(0431-8243395)通知(2021年12月19日前未接到通知的为第一轮初筛未通过)。
(三)现场确认
通过资格审查的应聘者在规定时间内,持相关证书和证明材料原件(与网报信息一致)到现场校验。
(四)面试考核
学校组织评委对应聘人员进行面试考核,面试侧重考察专业素养、专业技能、教师素质、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、应变能力和心理素质,确定拟录用人选。同一岗位特别优秀的应聘者比较集中,可突破指标招录。通过面试的人员经董事会审核、谈话后进入录用程序。
(五)体检
拟录用人员须到学校指定的医疗机构进行身体检查。
(六)签约及管理
学校与拟录用人员签订相关协议,试用期3—6个月。通过试用期考核的转为正式员工,体制外人员签订正式劳动合同,在职或体制内退休人员签订劳务协议。学校对员工实行年度考核,考核结果与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。
薪酬与待遇
1.完善的职称评定、职级晋升和职业发展通道。
2.薪酬福利
序号 | 学历 级别 | 薪资(月薪) | 薪资构成及福利待遇 |
1 | 教学校长 | 年薪10-15万 | 基本工资+岗位工资+工龄工资+课时津贴+餐补+五险一金+绩效工资+节假日福利+班车+员工宿舍 |
2 | 教务主任 | 月薪6000-8000 |
3 | 总务主任 | 月薪5000-7000 |
4 | 安全主任 |
其他岗位 | 研究生 | 5000-8000 |
本科生 | 4000-6000 |
专科生 | 3500-5000 |
3.有教学经验的骨干教师、专业带头人与研究生同等待遇。
4.特殊人才引进实行特殊的薪酬体系。
欢迎有情怀、有梦想的人士加入吉林省中工技师学院,让我们携手做扎根大地、激扬生命的职业教育!
招聘咨询电话:0431-82433955/18946591550(人力资源部)
联系人:相老师
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原标题:吉林省中工技师学院部分岗位招聘启事
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