高校招聘

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简介

根据学校教学科研工作需要，结合学校学科专业发展，现将我校2022年人才招聘启事公布如下：

一、招聘类别、条件及待遇

基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

（一）领军人才

1.应聘条件：承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果，能引领本学科有突破性发展，有业内公认的学术地位和学术声誉的国内外顶尖专家。

2.薪酬待遇和工作条件一人一议。

（二）青年杰出人才

1.应聘条件：具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术业绩，具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

2.薪酬待遇和工作条件一人一议。

（三）学科专业带头人

1.应聘条件：正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人；有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平论文不少于5篇，且满足下列要求其中一项：(1)在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；(2)具有省部级及以上人才计划称号；(3)为省部级一等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前三、省部级奖排名第一）；

2.薪酬待遇：年薪，40万+；购房补贴，100万+；协助解决配偶工作及子女入托入学。

3.工作条件：科研启动费，自科100万+，人文社科50万+；实验平台，根据科研实际需求配备实验及工作用房。

（四）特聘研究员、特聘副研究员

特聘研究员

1.应聘条件：取得海内外知名大学博士学位或博士后经历，学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过40周岁。

2.薪酬待遇：年薪，30万+；购房补贴：80万；安家费，10万；解决子女入托入学。

3.工作条件：科研启动费，自科40万+，人文社科30万+。

特聘副研究员

1.应聘条件：取得海内外知名大学博士学位，学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过35周岁。

2.薪酬待遇：年薪，20万+；购房补贴，50万元；安家费，8万；解决子女入托入学。

3.工作条件：科研启动费，自科30万+，人文社科20万+；提供实验及办公条件。

（五）优秀青年博士

1. 应聘条件：取得海内外知名大学博士学位，展现出较强的教学科研能力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

2.薪酬待遇：薪酬，基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励；购房补贴，20万+；安家费，5万；解决子女入托入学。

3.工作条件：教学科研岗位，职称晋升；科研启动费，自科10万+，人文社科5万+。