高校招聘

根据工作需要，山东德衡人力资源股份有限公司现面向社会公开招聘工作人员1名，派遣至滨州医学院实践教学管理处淄博教学基地工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘人员年龄原则上应在35周岁以下(1983年7月2日以后出生)

(二)具体条件

1.硕士研究生及以上学历，医学类、思想政治教育类、心理学类专业;

2.中共党员;

3.本科或研究生阶段担任过一年及以上学生干部(校、院学生会部长及以上或班委会、团支部成员)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

二、岗位要求

1.全年在淄博教学基地工作。

2.具备良好的沟通、协调能力，具备良好的团队合作精神。

3.主要负责淄博教学基地见习、实习学生的教学与学生管理、资产管理、后勤保障、安全保卫等工作。

4.完成实践教学管理处安排的其他工作。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东德衡人力资源股份有限公司网站(http://www.cdh168.com/)和滨州医学院人事处网站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名：采用网上报名的方式。应聘人员如实填写《公开招聘报名登记表》(附件2)，连同报名材料扫描件发送至相应岗位指定邮箱(文件夹以淄博教学基地+姓名命名)。报名材料原件需在考试前提交审查。

报名材料包括：

(1)国家承认的本科及以上全日制普通高校学历和学位证书、居民身份证原件及复印件;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件;2019年毕业的海外留学人员应聘的，须能够于2019年8月30日之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信及现实表现材料原件。

(3)所在党组织开具的学生党员证明(加盖组织部门公章);所在党组织开具的学生干部(指在本科或研究生阶段担任过一年及以上学生干部(校、院学生会部长及以上或班委会、团支部成员)证明;

(4)为方便工作欢迎广大考生特别是淄博籍考生踊跃报考。

2.报名时间：2019年7月4日8:00-7月12日17:30。

3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，一般安排在7月中旬进行，具体时间由滨州医学院实践教学管理处工作人员单独通知。

1.笔试

笔试内容根据岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取答辩的方式进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察体检

根据考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的其他人员中依次等额递补。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，通过山东德衡人力资源股份有限公司网站(http://www.cdh168.com/)和滨州医学院人事处网站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，山东德衡人力资源有限公司与拟聘用人员按规定签订劳动合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系人及联系方式

联系人：刘兴冉

联系电话：0535-6913158

电子信箱：shijianjiaoxuebu@126.com

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山东德衡人力资源股份有限公司公开招聘报名登记表

山东德衡人力资源股份有限公司

2019年7月2日

原标题： 山东德衡人力资源股份有限公司2019年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://rsc.bzmc.edu.cn/info/1168/2774.htm

一、招聘单位简介

山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院坐落于淄博市高新技术开发区，校园占地近1000亩，建筑面积38.71万平方米，教学仪器设备总值2亿元，图书馆纸质藏书80万册，全日制高职在校生12000余人，是国家现代学徒制试点院校、国家数字化校园建设试点校、山东省首批技能型特色名校、山东省优质高等职业院校建设单位。

建校60年来，学院依托行业优势，不断打造核心竞争力，形成了以工为主，冶金类、制造类、控制类、信息类、财贸类、建筑类、汽车类、艺术类等8大专业类别、42个专业相互关联、协调发展的专业布局。

学院始终坚持立德树人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学院坚持“教育大计教师为本”的理念，提高教师待遇，出台激励制度，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企研发资源，创建产学研结合平台，走“产学研结合”的发展之道，为教师职业发展创造条件。

目前，学院正进一步深化各项改革、加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘中、初级专业技术岗位工作人员23名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、初级岗位年龄在40周岁以下(1978年7月3日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1973年7月3日以后出生);

5、具备招聘岗位规定的专业条件要求;

6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(以下简称《汇总表》)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东工业职业学院网站(http：//www.sdivc.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名：

报名时间：自简章发布后的7个工作日

报名方式：采取现场报名、现场审核方式进行。请应聘人员本人携带报名材料原件及复印件在报名工作日的工作时间报名。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘人数。

材料包括：

(1)有本人签名的《山东工业职业学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》;

(2)国家承认的学历学位证书(大学和研究生阶段)、身份证原件、复印件;全日制普通高校应届生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业;

(3)1寸近期同底版免冠彩色照片2张;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。(最迟在笔试成绩公布后3个工作日内提供)。

(5)报考岗位要求的其他佐证材料。报考辅导员岗位同时具备中共党员(含预备党员)和主要学生干部两个条件。主要学生干部的界定为学校及二级学院学生会部长及以上学生干部，班级团支部书记、班长。证明由所在学校、二级学院出具，格式自拟。

(6)报名现场签订诚信承诺书。

2、资格审查：

现场审查并告知结果。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士岗位(《汇总表》中教师1岗位)采取简化程序直接面试的方式组织，其余人员均参加笔试。

笔试分为二类，各类均考一科。

第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师2、教师8至教师12岗位及辅导员岗位。

第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师3至教师7岗位。

笔试总分为100分，合格分数线为50分。笔试结束后按岗位招考人数的1：3确定面试人员。

2、面试

笔试成绩公布后，3个工作日内仍未提供完整材料的视为放弃，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，在学院官网公布面试人选。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，未达到面试合格分数线的不能进入考察范围。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成，博士的面试成绩即为总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;出现笔试成绩、面试成绩相同，按面试评分要素顺序得分排序。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘人数1:1比例组织体检。

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取核对材料、查阅档案、访谈等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况。考察不合格者不予录用。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我院与受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员为学院人员控制总量内正式职工，工资、福利执行山东省有关事业单位工作人员标准。符合我院引进高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。

六、联系人及联系方式

联系人： 王强、李丙亮

联系电话：0533-8407369 0533-8407796

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2019年山东工业职业学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

中国共产党党员组织关系证明及工作证明.doc

诚信承诺书.doc

山东工业职业学院

2019年7月3日

原标题：山东工业职业学院2019年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201907/01b03aaf-dd51-4da1-8eb0-ae8cce66a07f.shtml