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2021年郑州轻工业大学公开招聘博士等高层次人才83人公告

招聘方法：请应聘人员将个人简历发送至拟应聘学院电子邮箱，邮件须以“应聘学院+姓名+专业方向”格式命名

郑州轻工业大学诚邀海内外优秀人才共创未来!

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一、引进对象和条件

(一)博士研究生(第一层次)

1.第一学历为全日制本科，原则上年龄在35周岁以下。

2.本人须以第一作者(或导师为第一作者且本人为第二作者)在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。

3.满足学校相关业绩认定条件(详询应聘学院或人事处)，可认定为业绩突出的优秀博士。

(二)博士研究生(第二层次)

1.第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下(条件特别优秀者，年龄可适当放宽)。

2.硕士、博士阶段毕业于“双一流”高校或学科、中科院等科研院所或国际知名高校、科研院所。

3.业绩条件优于学校认定的业绩突出优秀博士，且满足相关业绩认定条件(详询应聘学院或人事处)。

(三)优秀青年拔尖人才

“双一流”院校博士毕业或具有国外博士研究生学习经历，年龄在40周岁以下，学术上成绩突出，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就，具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，发展潜力较大，在3—5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

(四)高端人才

国家人才计划人选等高层次杰出人才。

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二、引进待遇

(一)博士研究生(第一层次)

1.安家费15万元。

2.提供科研启动费(以项目资助形式)：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

3.给予一次性购房补贴，优秀博士35万元，业绩突出的优秀博士40万元，入校后提供3年家属区免租金周转住房。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可视校内岗位需求情况，按人事代理方式安排工作。

6.解决子女入学(小学、初中)问题。

(二)博士研究生(第二层次)

1.安家费20万元。

2.提供科研启动费(以项目资助形式)：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

3.给予一次性购房补贴50万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，按人事代理方式安排工作。

6.解决子女入学(小学、初中)问题。

(三)优秀青年拔尖人才

1.安家费50万元，提供校内100平方米以上房源一套。

2.根据学科需要，提供科研经费500万元，配备必要的科研条件和工作助手。

3.除正常工资、校内奖励性绩效工资外，可聘为校内一级特聘教授岗位5年，每年享受岗位津贴10万元。

4.博士配偶工作问题。配偶为全日制硕士研究生学历者，按人事代理方式安排工作。

5.解决子女入学(小学、初中)问题。

(四)思想政治理论课教师

按照《郑州轻工业学院思想政治理论课师资队伍建设实施意见》(郑轻院党[2016]117号)中对思想政治理论课教师选配时“在人才引进政策方面适当倾斜”的要求，对引进的思想政治理论课博士教师，视业绩情况，适当引进待遇。

(五)高端人才引进按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

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三、应聘方法

请应聘人员将个人简历发送至拟应聘学院电子邮箱，邮件须以“应聘学院+姓名+专业方向”格式命名。简历内容须包含：个人基本信息(姓名、性别、学历、学位、职称、专业方向、联系方式等)，学习及工作经历(保持时间连贯性)，学术论文、发明专利、科研项目等科研成果情况。

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