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您当前的位置：教师招聘>; 江西来源：中国教育在线教师招聘2022-04-14

江西中医药大学2022年高层次人才招聘公告

单位简介

江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”和“全国创新创业教育50强高校”。

学校现设有本科专业29个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士专业学位授权类别6个，江西省一流学科3个（中药学、中医学、中西医结合），拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科（专病）7个。入选国家级一流本科专业建设点5个，入选省级一流本科专业建设点10个。国家级特色专业3个。

学校拥有3个国家级科研平台（中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室），有57个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。

近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页（http://www.jxutcm.edu.cn/）

引进人才类型

第一类：杰出人才

拥有良好学术声誉与学术领导能力，在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献，具有国际学术影响力。能引领学科发展，推动人才队伍建设，提高学校教学、科研整体水平，扩大国际交流与合作，提升相关学科在国际上的地位和声誉。年龄一般不超过65周岁（1957年1月1日以后出生）。

第二类：领军人才

具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献，能够把握本领域学科发展方向，引领本领域学术前沿，承担国家或区域重大战略需求领域的科学研究，取得重大标志性成果，提升课程教学质量，开展教学改革研究，负责创新课程体系建设；扩大国际交流与合作，提高国际影响力。年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。

第三类：拔尖人才

在学术学科方面具有较高影响力的带头人，所从事的领域具有一定科研优势，已取得国内外同行公认的重要成就，学术、技术水平处于国际先进水平或居省内领先地位。年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。

第四类：博士人才

在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力的博士研究生、出站博士后；教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。

第五类：师资博士后

国内外高校、科研院所博士毕业生，年龄一般在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士毕业不超过两年。

引进计划

1. 第一、二、三类引进人数不限。

2. 博士及博士后招聘计划。

注：岗位招聘条件中年龄的具体范围

30周岁以下指1992年1月1日以后出生；

35周岁以下指1987年1月1日以后出生；

40周岁以下指1982年1月1日以后出生；

45周岁以下指1977年1月1日以后出生；

50周岁以下指1972年1月1日以后出生。

引进人才待遇

1. 高层次人才待遇

注：

（1）以上引进待遇均为税前待遇。

（2）第一、二、三类人才与业绩特别优秀的博士、博士后引进待遇由学校根据实际需要，聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。

2. 南昌市人才政策

符合《南昌市高层次人才分类认定办法（试行）》（http://ncdj.nc.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=33&id=3152）条件的博士研究生，给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

3. 江西省人才政策

符合《江西省高层次人才引进实施办法》（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyinfo/855/2）条件认定的人才，按规定享受编制管理、岗位聘用、工资待遇、生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、户籍办理、社会保险办理、子女入学等方面的优惠政策。

江西省“双千计划”（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsinfo/9687/0）：对创新领军人才长期项目和外国专家（长期）项目入选者，自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助，人文社科类给予每人20万-50 万元的项目资助；对创新领军人才长期（青年）项目入选者，给予每人100 万元的项目资助；对高层次创新创业团队入选者，给予每个团队500万-800万元的项目资助。对创新领军人才短期项目和外国专家（短期）项目入选者，自然科学类给予每人30万-50万元项目资助，人文社科类给予每人10万-20万元项目资助。具体以当年度江西省“双千计划”相关通知为准。

井冈学者、青年井冈学者：井冈学者特聘教授聘期内奖金为每人每年20万元；自然科学、工程类科研配套经费不低于80万元，人文社会科学科研配套经费不低于20万元。青年井冈学者聘期内奖金为每人每年人民币10万元。

报名办法

1. 报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止。

2. 提交材料要求

为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：

(1) 第一、二、三类人才请填写《江西中医药大学引进高层次人才申请表》（附件1）；博士人才请填写《江西中医药大学2022年博士人才应聘申请表》（附件2）；申请博士后请填写《江西中医药大学2022年师资博士后申请表》（附件3）。

(2) 相关资质证明材料（pdf电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

(3) 科研成果证明材料（pdf电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。

(4) 博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》（附件4）格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信（面试时提交原件）；具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。

一、二、三类人才及博士人才请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+中医学专业+中医学院+中医临床基础教研室”）

申请博士后请登陆学校官网（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事处网站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查阅“江西中医药大学2022年师资博士后招聘公告”，详细了解并按有关要求报名。

3. 诚信要求

应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。

资格复查、招聘

1. 博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察等环节。

2. 资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。

3. 考核时间、地点、方式等另行通知。

体检、聘用

1. 根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2. 体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。

3. 对体检合格人员进行思想政治考察和公示。

4. 经面试考核、体检、思想政治考察、公示无异议后，办理聘用入编手续。

联系方式

地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学人事处（博士后管理工作办公室）邮编：330004

联系人：吴老师

联系电话：0791-87119112

招聘专用邮箱：jzrsc2008@163.com

学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn

附件：

1. 江西中医药大学引进高层次人才申请表

2. 江西中医药大学2022年博士人才应聘申请表

3. 江西中医药大学2022年师资博士后申请表

4. 江西中医药大学应聘人员专家推荐信

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