根据学校近期机构调整情况和学校工作需要，现面向社会公开补充招聘事业编制教学科研人员。具体事宜公布如下：
1.遵守国家法律、法规及相关规章制度。
2.身心健康，热爱教育事业，具有优良的教师职业素养。
3.国内应届毕业生的派遣证、毕业证、学位证均须为2022年取得；非北京市正式户口国内应届毕业生年龄要求为硕士研究生不超过27周岁、博士研究生不超过35周岁。
4.留学回国人员须获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣。
5.博士后须2022年自海内外知名大学或科研机构出站。
6.京内调入人员须具有副教授以上职称，已取得较突出的教学科研成果，有较强的教学科研能力和团队合作精神；京外调入人员原则上须为博导，已取得突出的教学科研成果，为本专业领域学科带头人。
7.应聘人员的高等教育各阶段学历均须为全日制性质并取得相应学位，毕业院校均为海内外知名大学。
8.非本校教职工配偶、子女或其他近亲属。
见中国政法大学招聘网网页。
1.应聘人员登录中国政法大学招聘网（http://hr.cupl.edu.cn/zhaopin）注册、填写简历并选择所应聘的职位进行简历投递。
2.各用人单位组织简历筛选、面试、试讲等考察工作。
3.学校层面对应聘者进行考察、审批、体检及公示。
4.办理相关聘用手续。
聘用人员享受国家事业编制人员待遇。此外，学校为中青年教师建立了多元化的职业发展培养体系。为了加强对青年教师的培养，提升青年教师的科研创新能力，设立了“新入校青年教师科研启动资助计划”，为新入校教师提供2至3万元人民币的科研启动资金；教学科研人员入校工作2年后，教学科研业绩优良者可以参加“中国政法大学青年骨干教师出国研修项目”遴选，赴海外名校进行为期1年的研修；为培养造就新一批学科带头人和学术骨干，学校实施了“优秀中青年教师培养支持计划”，教学科研人员入校工作3年后，可以参加遴选，获得每人每周期20至30万人民币的资助资金。具体条件以学校相关规定为准。
中国政法大学
人事处
