专业要求：金融学/国际贸易学/计算机应用技术/会计学/企业管理/旅游管理/技术经济及管理
发布时间：2021-08-23
职位类型：学科带头人/学术带头人
年龄要求：详情见公告
性别要求：不限
职称要求：副高级
学历要求：博士及以上
用人部门：经济管理系
工作经验：5-10年
工作性质：全职
招聘人数：1
应聘条件：
会计学、电子商务、财务管理、市场营销、旅游管理相关专业。
1、具有副教授以上职称或博士研究生学历且具有5年以上工作经验。
2、有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力。
3、近三年科研成果丰富，对学科前沿有前瞻性思路；具有承担省部级科学研究与教学研究项目，或作为主要成员参与实验室、教学基地等建设项目的能力。
4、有发展潜力，对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想，在2-3年内能组织并带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力。
5、学术民主意识浓厚，具有较强的组织、协调和领导能力。
6、注重学术梯队建设，注重青年人才培养，能发挥核心作用，带领团队协同攻关。
招聘程序
（一）提交应聘申请
应聘人员请下载填写附件:《贵州大学明德学院应聘人员信息登记表》，并附个人简历及相关证明材料投至贵州大学明德学院招聘工作邮箱，邮箱地址：mdxyrlzyc@126.com，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，否则责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。学院将根据简历投递情况，由学院人力资源处完成资格初审后，即时安排面试。
（二）专业能力测试和面试
应聘人员专业能力测试和面试工作在贵州大学明德学院董事会的指导、监督下，由贵州大学明德学院组织实施。专业能力测试和面试时间地点安排由学院通知。
专业能力测试根据岗位不同分为试讲、实践操作或考试，专业能力测试通过后进入面试。
面试考核主要以“三力”面试为主，含专业能力面试、共事能力面试、职业潜力面试。
1.专业能力面试。面试内容以应聘岗位及所学专业知识为背景，对相关岗位技能、知识水平、工作经验等进行考核。
2.共事能力面试。主要从沟通表达能力、团队意识、主动性、服务意识等方面进行考核。
3.职业潜力面试。主要从应聘人员思考分析能力、协作能力、培养发展潜质等方面进行考核。
（三）政审和体检
根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学院将根据总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数确定政审和体检人员，并通知到应聘者本人。
政审到学校(应届毕业生)或户籍所在地开具材料，政审材料包含应聘者学习期间的思想政治素质、遵纪守法情况、个人诚信、是否存在不当言论、宗教信仰及参加宗教活动情况等综合表现进行考察。另到户籍所在地出具无犯罪记录证明一份。
参加体检者须携带本人身份证，按要求到贵州大学明德学院指定医院体检。体检费用由应聘人员自理。不按要求参加体检者，视为自动放弃。
（四）确定拟聘人选
根据应聘者“三力”面试及体检结果确定拟聘用人员。政审和体检不合格的，根据综合面试总分依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。
（五）办理聘用手续
拟聘人员报学院审批后，按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘人员必须在接到聘用通知后按时提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学院有权取消聘用资格。
招聘政策
确定聘用的人员，学院将签订劳动合同，实行试用期，试用期六个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
工作待遇
被聘用人员属于贵州大学明德学院编制（不属于事业编制），享受贵州大学明德学院新机制待遇。
应聘者需提供的资料
个人简历及相关证明材料
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（三）身心健康，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
附加文档
20201107144716172.xls
招聘联系方式
联系人：人事处
电子邮箱：
consultant@acabridge.edu.cn
电话：010-51077778
手机：13810238612
地址：花溪大学城思雅路贵州大学明德学院
